《人才创新的逻辑》内容简介
本书基于人才学、教育学、创新学和心理学的研究视野，从人才创新的基本含义、时代特征、目标取向、方法简论、实践路径和创新人才成长的影响因素、基本规律、培育的革新之策等方面，系统阐释人才、创新与创新人才培养的理论脉络、实践探索、规律遵循和对策方略，力求从理论、实践、价值的层面探究人才创新的基本原理；从思想、创新、人才三者之间的内在联系寻求人才创新的基本逻辑。
苗成斌，江苏省重点培育智库——高质量发展评价研究院战略研究中心主任，南京邮电大学人口研究院研究员。江苏省有突出贡献的中青年专家，江苏群众工作研究基地首席专家，江苏高质量发展综合评估研究基地专家、省理论宣讲专家库首批专家，省社科优秀成果评审专家；江苏省中国特色社会主义理论体系研究中心特聘研究员。江苏省周恩来研究会副会长，江苏省党的建设理论与实践创新研究院副院长，江苏省人力资源服务行业协会顾问。主持中(国)瑞(士)国际合作重要课题和多项省部级重点课题研究，其中10多个研究成果获得部省级一、二等奖。在《求是》《南京大学学报》等期刊发文100余篇。出版《现代化与民族复兴研究》《党建思想新自觉》《区域脉动》等专著。
